近年来，腾冲市总工会深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，探索托管服务专业化、规范化、常态化发展路径，不断缓解职工家庭后顾之忧，推动实现普惠服务多层级、广覆盖。今年，在积累4年托管工作的经验上，我们鼓励扶持有条件、有需求、有意愿的基层单位自主办托，为3-12岁职工子女提供更多样、更便利的福利性假期托管服务，切实提高职工群众幸福感、获得感、安全感。

　　一、综合执法局工会接续办托，“无缝”衔接为职工“解压松绑”

　　“采星为烛，映梦斑斓”，楼上工作、楼下托儿暖心回归！在暑期“临时搭伙”但初具雏形的办托基础上，寒假里，综合执法局再次迎来了他们的小小“上班搭子”。通过开设2个班次，以作业辅导为主，文艺、文学、非遗、体育、实践等各类课程为辅，共同为50个6至12岁小朋友提供寒假托管服务，真正让城管、环卫等职工子女实现了从学校到单位的“无缝”衔接。

　　“我们单位开设的托管班，不仅缓解了假期带娃的难题，也让孩子更了解我的生活、更懂得父母的辛勤、更明白工作的价值，我觉得这是单位办托最独特、最有意义的体现?！被肺拦ね跄乘档馈Ｔ趺赐谐鲋柿?，管出幸福，把这项普惠服务办到单位职工心坎里，一直是综合执法局开设“工会爱心托管班”的初心与目标，也是工会当好职工“娘家人”、凝结优质“工力量”的生动诠释。

　　二、五合乡总工会首办托，“上新”服务让职工“轻装上阵”

　　“你上班·我带娃”，乡上也有了“小托管”！为解决乡镇职工、工会会员家庭的现实需求，五合乡总工会用心探索需求、充分整合资源、主动提出申请，通过自主办托模式为辖区内卫生院、派出所、中心校、13个村委、云台酒厂等各单位职工的3至12岁子女提供免费托管服务。这个寒假，2位经验丰富的教职工，11名返乡大学生志愿者，将在五合乡中心集镇陪伴60多位小朋友度过20天托管期。

　　“我们将进一步深化实践力度，提升服务温度，切实将爱心托管班做成职工省心、孩子开心的民生工程，努力让首届托管发展为常态托管，切实让爱心托管服务乐在乡里、玩在乡里、学在乡里。”相关负责人热切表示。这是五合首次办托的规模，亦是后续托管的基石，更是腾冲市总工会持续拓宽“工会爱心托管班”覆盖面的突破性举措和关心关爱职工的又一创新性服务。

　　免费带娃，用心服务！一步一脚印的踏实步伐，一滴一汇聚的深养厚积是腾冲市总工会探索实施更机动、更轻盈的托管服务之路。一路走来我们始终以广大职工的“坚强后盾”和“爱心据点”自称，竭力为“如何带娃”这一年轻职工家庭面临的共性难题和用人单位亟需解决的共性问题出实招谋实效，用逐年递增的专项补助经费普惠越来越多的职工家庭，用持续更新的多样化、个性化方式应对越来越细的托管困境。

　　今后，腾冲市总工会将紧贴职工需求，继续朝着自办、联办等方向多元发展“工会爱心托管班”，全心全意提升“官方带娃”的温度、传递工会组织的温暖，让更多职工实现工作、带娃“两不误”，轻装上阵有能量！解压松绑有期盼！